物流公司组织召开新员工述职答辩会议

发表时间:2021-07-27 17:13

为全面了解2021年新入职员工工作情况,客观评价新员工的专业能力和专业素养,梳理总结工作中的成果与不足,切实做好下一步的工作规划及展望。物流公司于724日组织召开2021年上半年新员工述职答辩会议,全体新员工共10人进行述职答辩,共7位领导进行述职评审。

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述职伊始,由总经理助理兼办公室主任曹跃军作会议议程、答辩流程宣导,对会议纪律作重点强调,同时谨代表公司全体人员对新员工表示欢迎且寄予厚望。

本次述职答辩主要围绕自我介绍、工作阐述与总结、个人优势与不足、工作体会与感想、存在的问题与合理化建议以及未来的职业规划与展望等六方面进行,使员工能够深刻剖析在工作中存在的亮点与面临的问题;同时,在遵循客观公正、民主公开、注重实际的原则下,结合采用PPT讲解演示、现场问答、评委打分等形式,增强了答辩工作的可实施性,确保了答辩结果的公平公正性。

通过本次答辩,员工能够清晰地认识到自身的优势与不足,为其制定个人下一步的工作规划提供了依据,为师父带徒弟的方法调整奠定了基础,为公司整体的人才建设与培养提供了新思路。(物流公司 王功波)


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